Il Welfare Aziendale e le spese scolastiche
Il welfare aziendale si dimostra un valido alleato delle famiglie in concomitanza con l'inizio della scuola Con l'avvicinarsi dell'inizio della scuola, come ogni anno, le famiglie sono alle prese con...
Leggi tutto
Dal 1 settembre 2022 diventa obbligatorio l’accordo individuale per lo Smart Working
Dal primo settembre 2022 non sarà più possibile lo smart working per tutti come è stato durante la pandemia. Le nuove regole per il datore di lavoro dal 1...
Leggi tutto
Fringe benefit 2022: la soglia esente diventa 600 euro
Con il D.L. 9 agosto 2022, n. 115 (Decreto Aiuti-bis), la soglia dei fringe benefit, beni e servizi forniti ai dipendenti non soggetti a contributi e tasse passa da 258,23...
Leggi tutto
Il welfare aziendale come alleato dell’estate
Estate, tempo di vacanze per i più piccoli. Ma quando i genitori devono lavorare, e i nonni non sono disponibili, ecco che bisogna trovare una soluzione In estate ci sono...
Leggi tutto
La ricarica dell’Auto elettrica può essere un benefit rientrante in un piano di Welfare aziendale
E' un benefit rientrante nelle politiche di Welfare aziendale la ricarica gratuita dell'auto elettrica riconosciuta ai dipendenti. L'agenzia delle Entrate riconosce tale iniziativa come servizio di educazione detassato. Con la risposta...
Leggi tutto
Con il rinnovo del CCNL orafi e argentieri, prevista l’erogazione di 200 € in strumenti di welfare aziendale
STAI CERCANDO UNA SOLUZIONE PERFETTA PER GESTIRE IL WELFARE CCNL OBBLIGATORIO? CLICCA QUI Il 23 dicembre 2021, è stata firmata l'ipotesi di accordo del contratto nazionale di lavoro per gli...
Leggi tutto
I buoni pasto e il loro funzionamento
I buoni pasto sono lo strumento più flessibile e comodo per offrire ai propri dipendenti il sostitutivo della mensa aziendale. Che cosa sono i buoni pasto? I buoni pasto sono...
Leggi tutto
Il coaching come strumento efficace di welfare aziendale
CHE COSA E' IL COACHING Il coach affianca il coachee per creare consapevolezza. Consapevolezza attraverso la quale una persona puó raggiungere risultati sempre migliori e sempre più importanti utilizzando risorse che da sempre possiede,...
Leggi tutto
Il Welfare aziendale e il rimborso degli interessi passivi del mutuo
Tramite il proprio credito welfare, il dipendente può ottenere il rimborso sugli interessi passivi del mutuo. Nei piani welfare aziendale può essere data la possibilità ai dipendenti di utilizzare il...
Leggi tutto
Tornare a viaggiare con il Welfare aziendale
La voglia di viaggiare, con la fine delle restrizioni per il COVID-19, si fa sentire sempre di più nel 2022. Si sa, viaggiare è una delle attività preferite delle persone....
Leggi tutto
Le diverse soluzioni per aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti
In un contesto come quello odierno, caratterizzato da un aumento generalizzato dei prezzi, è necessario aumentare il potere d'acquisto dei propri collaboratori. Il contesto odierno, è caratterizzato da un importante...
Leggi tutto
Bonus carburante da 200 euro per i dipendenti delle aziende private. Una misura di welfare aziendale emergenziale
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale al n. 67 del 21 marzo 2022 il "Decreto Energia 2022". E' di ieri, 21 marzo 2022, la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del cosiddetto "Decreto Energia...
Leggi tutto
Il nuovo mancato raddoppio del fringe benefit nel Milleproroghe
Nel Decreto Milleproroghe salta nuovamente il raddoppio della cifra per il fringe benefit Siamo nuovamente a constatare come l'ennesima occasione sia stata persa per il raddoppio del fringe benefit. A...
Leggi tutto
Le spese di rappresentanza e gli omaggi aziendali
Le spese di rappresentanza sono quelle sostenute con finalità promozionali e possono essere interamente deducibili da reddito d'impresa. Vediamo come Le spese di rappresentanza o le spese per omaggi aziendali...
Leggi tutto
Il welfare aziendale e la previdenza complementare
La pensione: un miraggio e un obiettivo apparentemente irraggiungibile per la maggior parte degli italiani La pensione è diventata un miraggio per la maggior parte delle persone. L'età pensionabile è...
Leggi tutto
La “Great resignation” e la necessità di rivedere le priorità di lavoratori e aziende
Un fenomeno partito dagli USA, ma che sta diffondendosi anche sempre di più in Italia. Il fenomeno è stato ampliato dalla pandemia, ma le radici sono da ricercarsi più approfonditamente...
Leggi tutto
Il mancato raddoppio del fringe benefit nel 2022
Nella legge di bilancio 2022, non è stato approvato il raddoppio del fringe benefit. Si torna indietro, alla cifra di 258,23 € annui. Nei mesi precedenti all'approvazione della legge...
Leggi tutto
WEBINAR GRATUITO – 29 dicembre ore 15.00 – Welfare e piani su misura b2b @Associazione Rete Netprof
ORE 15.00 - 29 dicembre 2021 DIGITAL CAFE' - ASSOCIAZIONE RETE NETPROF WEBINAR GRATUITO "Welfare e piani su misura b2b" ACCEDI ALLA REGISTRAZIONE DELL'EVENTO Per ogni informazione a...
Leggi tutto
Come premiare i propri collaboratori a Natale
Premiare i propri collaboratori a Natale Come premiare al Meglio i propri collaboratori con l'avvicinarsi della fine dell'anno Con l'avvicinarsi delle festività natalizie e di fine anno, le Aziende molte...
Leggi tutto
RUBRICA: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare Aziendale – Fase 5: Il Monitoraggio del Piano
Rubrica: Le 5 fasi per l'introduzione di un piano di Welfare aziendale (5 di 5) Per introdurre un piano di Welfare aziendale davvero efficace in azienda ci sono molteplici...
Leggi tutto
