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Tag: welfare aziendale

Welfare on Demand - Welfare e previdenza complementare

Il welfare aziendale e la previdenza complementare

La pensione: un miraggio e un obiettivo apparentemente irraggiungibile per la maggior parte degli italiani La pensione è diventata un miraggio per la maggior parte delle persone. L’età pensionabile è attualmente fissata a 67 anni, e non è detto che non salga ancora con l’aumentare della prospettiva di vita della popolazione. Inoltre, il passaggio al…
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Welfare on Demand - le soluzioni alla Great resignation

La “Great resignation” e la necessità di rivedere le priorità di lavoratori e aziende

Un fenomeno partito dagli USA, ma che sta diffondendosi anche sempre di più in Italia. Il fenomeno è stato ampliato dalla pandemia, ma le radici sono da ricercarsi più approfonditamente Per “Great Resignation” si intende il significativo aumento delle dimissioni volontarie da parte dei lavoratori. Le cause che portano a questa decisione sono molteplici: il…
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Welfare on Demand - Mancato raddoppio Fringe benefit 2022

Il mancato raddoppio del fringe benefit nel 2022

Nella legge di bilancio 2022, non è stato approvato il raddoppio del fringe benefit.   Si torna indietro, alla cifra di 258,23 € annui. Nei mesi precedenti all’approvazione della legge di bilancio, si vociferava, e alcuni lo davano per certo, che il raddoppio del limite per il fringe benefit, introdotto per la prima volta nel…
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Fase 5 - Monitoraggio - Welfare on Demand

RUBRICA: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare Aziendale – Fase 5: Il Monitoraggio del Piano

Rubrica: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare aziendale (5 di 5) Per introdurre un piano di Welfare aziendale davvero efficace in azienda ci sono molteplici fasi, e, per la precisione, noi ne individuiamo cinque. E’ fondamentale che tutte le fasi siano eseguite con criterio, e in modo estremamente scrupoloso. Tutte quante…
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RUBRICA: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare Aziendale – Fase 4: La Comunicazione del Piano

Rubrica: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare aziendale (4 di 5) Per introdurre un piano di Welfare aziendale davvero efficace in azienda ci sono molteplici fasi, e, per la precisione, noi ne individuiamo cinque. E’ fondamentale che tutte le fasi siano eseguite con criterio, e in modo estremamente scrupoloso. Tutte quante…
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