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WELFARE BLOG

Il Welfare su misura

Welfare on Demand - le soluzioni alla Great resignation

La “Great resignation” e la necessità di rivedere le priorità di lavoratori e aziende

Un fenomeno partito dagli USA, ma che sta diffondendosi anche sempre di più in Italia. Il fenomeno è stato ampliato dalla pandemia, ma le radici sono da ricercarsi più approfonditamente Per “Great Resignation” si intende il significativo aumento delle dimissioni volontarie da parte dei lavoratori. Le cause che portano a questa decisione sono molteplici: il…
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Welfare on Demand - Mancato raddoppio Fringe benefit 2022

Il mancato raddoppio del fringe benefit nel 2022

Nella legge di bilancio 2022, non è stato approvato il raddoppio del fringe benefit.   Si torna indietro, alla cifra di 258,23 € annui. Nei mesi precedenti all’approvazione della legge di bilancio, si vociferava, e alcuni lo davano per certo, che il raddoppio del limite per il fringe benefit, introdotto per la prima volta nel…
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WEBINAR GRATUITO – 29 dicembre ore 15.00 – Welfare e piani su misura b2b @Associazione Rete Netprof

ORE 15.00 – 29 dicembre 2021 DIGITAL CAFE’ – ASSOCIAZIONE RETE NETPROF WEBINAR GRATUITO “Welfare e piani su misura b2b”   ACCEDI ALLA REGISTRAZIONE DELL’EVENTO   Per ogni informazione a riguardo contattaci cliccando sul banner qui sotto o ad uno dei contatti riportati Iscriviti alla Newsletter di Welfare on Demand Con l'iscrizione al nostro blog…
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Natale 2021 - Welfare on Demand

Come premiare i propri collaboratori a Natale

Premiare i propri collaboratori a Natale Come premiare al Meglio i propri collaboratori con l’avvicinarsi della fine dell’anno Con l’avvicinarsi delle festività natalizie e di fine anno, le Aziende molte volte si chiedono quale sia il modo migliore per premiare i propri collaboratori. Moltissime tra loro, scelgono il classico pacco natalizio da fornire ai propri…
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Fase 5 - Monitoraggio - Welfare on Demand

RUBRICA: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare Aziendale – Fase 5: Il Monitoraggio del Piano

Rubrica: Le 5 fasi per l’introduzione di un piano di Welfare aziendale (5 di 5) Per introdurre un piano di Welfare aziendale davvero efficace in azienda ci sono molteplici fasi, e, per la precisione, noi ne individuiamo cinque. E’ fondamentale che tutte le fasi siano eseguite con criterio, e in modo estremamente scrupoloso. Tutte quante…
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