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Categoria: Welfare aziendale

Il Welfare su misura

Welfare on Demand - aumentare potere acquisto dipendenti

Le diverse soluzioni per aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti

In un contesto come quello odierno, caratterizzato da un aumento generalizzato dei prezzi, è necessario aumentare il potere d’acquisto dei propri collaboratori. Il contesto odierno, è caratterizzato da un importante aumento dei prezzi per ogni tipologia di bene. Lo notiamo ogni giorno sulla spesa, oltre che sul pieno di carburante, per non parlare delle spese…
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Bonus carburante 2022 e Decreto energia - Welfare on Demand

Bonus carburante da 200 euro per i dipendenti delle aziende private. Una misura di welfare aziendale emergenziale

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale al n. 67 del 21 marzo 2022 il “Decreto Energia 2022”. E’ di ieri, 21 marzo 2022, la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del cosiddetto “Decreto Energia 2022”, che include il “Bonus Carburante 2022”. Sull’onda dell’emergenza caro energia, il governo ha approvato quella che potremmo definire una norma di Welfare aziendale emergenziale.…
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Welfare on Demand - Mancato raddoppio Fringe benefit Milleproroghe

Il nuovo mancato raddoppio del fringe benefit nel Milleproroghe

Nel Decreto Milleproroghe salta nuovamente il raddoppio della cifra per il fringe benefit Siamo nuovamente a constatare come l’ennesima occasione sia stata persa per il raddoppio del fringe benefit. A poco più di un mese e mezzo di distanza dalla mancata approvazione degli emendamenti alla legge di bilancio per il raddoppio del fringe benefit a…
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Welfare on Demand - Omaggi aziendali

Le spese di rappresentanza e gli omaggi aziendali

Le spese di rappresentanza sono quelle sostenute con finalità promozionali e possono essere interamente deducibili da reddito d’impresa. Vediamo come Le spese di rappresentanza o le spese per omaggi aziendali sono le spese sostenute da imprese e professionisti con l’obiettivo di aumentare il prestigio della propria attività, migliorare le pubbliche relazioni e agevolare la crescita…
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Welfare on Demand - Welfare e previdenza complementare

Il welfare aziendale e la previdenza complementare

La pensione: un miraggio e un obiettivo apparentemente irraggiungibile per la maggior parte degli italiani La pensione è diventata un miraggio per la maggior parte delle persone. L’età pensionabile è attualmente fissata a 67 anni, e non è detto che non salga ancora con l’aumentare della prospettiva di vita della popolazione. Inoltre, il passaggio al…
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