Dal primo settembre 2022 non sarà più possibile lo smart working per tutti come è stato durante la pandemia. Le nuove regole per il datore di lavoro dal 1 settembre 2022 Il 31 agosto è terminata la fase dello smart working emergenziale, ovvero la possibilità di ricorrere al lavoro agile senza alcun accordo individuale. A…
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La voglia di viaggiare, con la fine delle restrizioni per il COVID-19, si fa sentire sempre di più nel 2022. Si sa, viaggiare è una delle attività preferite delle persone. Che sia la vacanza al mare, in montagna, o la partenza alla scoperta di luoghi inesplorati, viaggiare ci fa sentire vivi. Ci fa sognare ad…
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Un fenomeno partito dagli USA, ma che sta diffondendosi anche sempre di più in Italia. Il fenomeno è stato ampliato dalla pandemia, ma le radici sono da ricercarsi più approfonditamente Per “Great Resignation” si intende il significativo aumento delle dimissioni volontarie da parte dei lavoratori. Le cause che portano a questa decisione sono molteplici: il…
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Un piccolo approfondimento su una figura professionale nuova e innovativa, sempre più diffusa nelle aziende italiane. Negli ultimi anni sta affacciandosi sempre di più nel panorama aziendale italiano la figura del welfare manager. La Sua diffusione va di pari passo con il diffondersi di piani di welfare aziendale. Di cosa si occupa precisamente il welfare…
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Conciliare le nuove esigenze dei lavoratori in smart working con un piano di welfare aziendale Il termine smart working sicuramente è sulla bocca di tutti da quando nel corso del 2020, improvvisamente, tutti coloro che ne avevano la possibilità si sono trovati a lavorare in casa e non in ufficio. Va chiarito subito che lo…
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