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Welfare aziendale: confermato il raddoppio dei fringe benefit anche per il 2021

Il Welfare su misura

L’ultima novità riguardante il Welfare aziendale è che anche per il 2021 l’importo dei fringe benefit è stato raddoppiato, così come successo per il 2020 grazie al Decreto Agosto.
 
La legge n. 69/2021 di conversione del decreto Sostegni, prolunga l’applicazione di quanto previsto dal decreto Agosto, ovvero il raddoppio della quota dei fringe benefit, che passa così anche per quest’anno da 258,23 € a 516,46 €, così come all’articolo 6-quinques inserito nel testo di legge.
 
Cosa cambia quindi?

L’innalzamento del valore massimo di esenzione da contribuzione e tassazione per i beni e servizi erogati ai dipendenti da parte del datore di lavoro, nel corso del 2020 è stato uno strumento molto apprezzato sia da imprese che da lavoratori, oltre a rappresentare un volano per la diffusione di misure di Welfare aziendale.

Per fringe benefit si intendono i compensi in natura riconosciuti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, che non concorrono alla formazione del reddito del lavoratore entro il limite di 258,23 euro annui.  Con la novità sopra riportata, anche per il 2021, così come per il 2020, tale valore è stato aumentato a 516,46 €.

Ci auguriamo che in un periodo in cui molte attività economiche sono in difficoltà a causa della pandemia  COVID-19, il raddoppio del limite di esenzione dei fringe benefit possa contribuire a dare una maggiore spinta ai consumi, costituendo un trampolino per il rilancio. 

Scarica il testo integrale della legge dal seguente link